Ini saya ada beberapa list yang menurut saya diharapkan oleh programmer / developer dari managernya

  1. Developer Abstraction Layer – berikan beberapa instruksi dasar, yang penting. Nyatakan maksud anda, tetapi jangan bertele-tele, mendikte, dan detail yang kompleks. Itu membosankan
  2. Fleksibel – jangan mengatur developer untuk waktu coding yang tepat. Bila saya ingin coding di jam 2 sore, biarkan. Komputer tidak protes ketika di pakai coding jam 3 pagi, manager harusnya juga
  3. Percaya – percayailah programmer, bukan hanya khusus programmer, tetapi employee secara keseluruhan. Bila pegawai tidak dipercaya, bagaimana dia bisa bekerja?
  4. Buat programmer itu bahagia – seorang programmer yang bahagia, adalah programmer yang produktif. Traktir makan, berikan cuti yang cukup, insentif dan bonus, dia tidak akan lari mencari pekerjaan lain
  5. Berikan guidance, tetapi jangan over-manage – Manager punya gambaran besar. Berikan bimbingan ke programmer, tetapi tidak perlu tahu detailnya. Manager bukan babysitter, manager adalah team-mate programmer
  6. Accessible – jadilah manager yang selalu bisa dikontak untuk info2 cepat
  7. Punya Jawaban – Manager harus tahu segalanya yang terjadi di kantornya. Selalu terorganisasi dan connected
  8. Punya Prioritas – Prioritaskan task2 dan project anda, agar programmer anda selalu mengerjakan sesuatu yang penting
  9. Nyatakan ekspektasi anda – Programmer harus tau apa yg diharapkan manager dari dia. Agar dia bisa mengukur performance dia sendiri. Sehingga pada saat review, dia tidak akan kebingungan.